Talentontwikkeling staat helemaal niet hoog op de agenda’s!
Onlangs las ik een zeer leesbare en inhoudelijk goede blog van Maaike Huisman van Hubé Advies met de titel Het nieuwe paradigma: Waardegedreven organiseren. In deze blog wil ik kort ingaan op de...
View Article7 zwaarwegende argumenten om talentmanagement te omarmen
Organisaties hebben het vaak over de ‘war on talent’ en het belang van talent. Vaak blijft het alleen bij praten en gebeurt er weinig. Reden hiervoor is dat veel organisaties nog geen ‘pijn’ voelen of...
View ArticleTalent zoekt een podium
Zoals iedere lezer van mijn blogs en artikelen weet word ik geïnspireerd door de dagelijkse dingen die ik zie of hoor om daarmee een relatie te leggen met mijn passie voor talent en hierover te...
View ArticleDe relatie tussen talent, goesting en gratis
Goesting In Vlaanderen is ‘Goesting’ in 2004 gekozen tot het mooiste woord van de Nederlandse taal. Als je zoekt naar de betekenis van ‘Goesting’ kom je op internet onder andere de volgende...
View ArticleJe kop boven het maaiveld uitsteken
Iedereen kent de term wel. De vraag is waarom dit nog zo weinig gebeurt, zeker wanneer je de relatie legt met talentontwikkeling. In deze blog zal ik geen links plaatsen naar eerdere artikelen/blogs....
View ArticleInterview met Richard van der Lee van Visie Op Talent
Waar komt de naam Visie Op Talent vandaan? De naam komt van de titel van de disseration, behorende bij de MBA-studie die ik 2011 heb afgerond. Feitelijk is de dissertation een beschrijving van mijn...
View ArticleDe Januskop van talentontwikkeling
Janus was de Romeinse god met twee gezichten. Op zich treffend wanneer dit wordt gelinked met talentmanagement. Het belang van talentmanagement omarmen in woorden en door er over te ‘praten’ is...
View ArticleDe Belgische versus de Chinese overheid
In een Chinese krant uitgegeven in het Engels valt mijn oog op de titel “Civil service jobs still in demand”. Na het lezen van het artikel moet ik concluderen dat er grote verschillen in perceptie...
View ArticleEen succesvol merk maakt nog geen Beste Werkgever
In mijn vorige twee blogs over China – “Is China enkel low-cost en goedkoop?” en “Kan de Chinese cultuur een emotioneel verkoopsargument worden?” – heb ik de opkomst van Chinese organisaties proberen...
View ArticleClik here to view.
Talent Flow van Robert Levin (boekreview)
Talent Flow is een boek van Robert Levin en Joseph Rosse. Talent Flow heeft “a strategic approach to keeping good employees, helping them grow and letting them” go als ondertitel meegekregen en dat...
View Article
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
